Wisdom Programma

Organisaties en bedrijven die winst willen halen uit de kennis, ervaring en wijsheid van oudere en ervaren werknemers en willen investeren in gemotiveerde werknemers die hun 'wisdom' actief ontsluiten en delen met jongere werknemers kunnen een Wisdom Programma starten

 

Dit programma bestaat uit vier onderdelen die op maat worden aangepast aan de aard, cultuur en structuur van de organisatie

Starten met de Wisdom Academy

​​

Het Wisdom Programma begint met de opzet van een interne Wisdom Academy met een motiverend opleidingsprogramma en een online platform (Wisdom TV) om de kennis en ervaring op een moderne wijze te ontsluiten en te delen via on-demand video's, webinars en web TV

Twee-daagse
Wisdom Workshop

​​

Het opleidingsprogramma begint met een persoonlijke intake en de Wisdom Workshop.

 

In deze motiverende twee-daagse workshop ontdekt en beschrijft de  deelnemer zijn eigen wisdom profiel bestaande uit expertise, werkervaring, professionele vaardigheden en wijsheid.

 

Dit profiel vertaalt de deelnemer in toegevoegde waarde voor de organisatie en jongere werknemers.

 

Na de workshop wordt een videoprofiel opgenomen met een interview, waarin de deelnemer op een moderne manier zijn kennis en ervaring kenbaar maakt aan de organisatie.

 

Deze webvideo wordt in het online platform geplaatst en zo voor de organisatie toegankelijk gemaakt

Opleiding tot
Wisdom Coach

​​

In dit onderdeel van het Wisdom Programma worden deelnemers opgeleid om hun kennis, expertise en wijsheid over te brengen aan jonge collega's als individuele coach of als trainer aan groepen.

 

Ook wordt geleerd om gebruik te maken van moderne media zoals webvideo's, en webinars

Opleiding tot
Wisdom Manager

​​

Ervaren, oudere werknemers kunnen een nieuwe rol krijgen in de interne Wisdom Academy door Wisdom Manager te worden. Wisdom Managers geven leiding aan één of meer expertise gebieden en dragen zorg voor ontwikkeling en overdracht door leiding te geven aan wisdomcoaches en -trainers

Wisdom Academy